DISC个性特质概要，在当今的企业培训界非常流行，基于William Moulton Marston博士的研究。他在1921年著有一本名为“Emotions of Normal People”的书。其中，他描述了四种主要的个性类型：支配型、影响型、支持型和谨慎型。
DISC个性特质概要是一种自我评估工具，今天使用“支配、影响、稳健、服从”来描述人们在与他人互动时的四种倾向。
大多数人具有2种或3种风格的组合，而有些人有“纯净风格”，这意味着他们只对某一特定特质有倾向。
DISC个性特质概要是一种自我评估工具，这意味着个人自行进行评估，然后收到一份描述其个性风格的报告。报告包括个人的优势、劣势和偏好信息。
DISC个性特质概要的好处
DISC个性特质概要有许多好处，包括：
- 增加自我意识： DISC个性特质概要可以帮助个人更好地了解自己的个性风格，包括其优势、劣势和偏好。增加的自我意识可以带来许多好处，如提高沟通、决策和解决问题的能力。
- 改善沟通： DISC个性特质概要可以帮助个人更好地了解他人的沟通风格。这可以促进个人和专业关系中的沟通改善。
- 团队建设： DISC个性特质概要可以帮助团队更好地了解每个团队成员的优势和劣势。这可以促进团队合作，提高生产力。
- 减少冲突： DISC个性特质概要可以帮助个人识别和避免潜在冲突。这可以减少冲突，改善工作场所和家庭中的关系。
- 增加销售额： DISC个性特质概要可以帮助销售人员更好地了解客户的需求和偏好。这可以增加销售额并提高客户满意度。
如何使用DISC个性特质概要
DISC个性特质概要可用于各种环境，包括工作场所、学校和家庭。它可用于改善沟通、团队合作、领导能力和销售。
在工作场所中，DISC个性特质概要可用于：
- 构建更好的团队
- 改善沟通与协作
- 解决冲突
- 培养领导者
- 提高销售绩效
在学校中，DISC个性特质概要可用于：
- 提高学生参与度
- 营造更积极的学习环境
- 帮助学生更好地了解自己的学习风格
- 解决冲突
- 识别和培养学生领导者
在家庭中，DISC个性特质概要可用于：
- 改善家庭成员之间的沟通
- 解决冲突
- 建立更牢固的关系
- 了解各个家庭成员的需求
结论
DISC个性特质概要是一个有价值的工具，可用于改善各种环境中个人和团队的表现。它是一种易于使用和理解的自我评估工具。如果您正在寻找改善沟通、团队合作、领导或销售技能的方法，那么您应考虑使用DISC个性特质概要。